一、社区常用的技巧
与居民开展工作技巧 | 与居民接触的技巧 | 1、事先准备。清楚解除居民的目标和出发点。
2、与社区居民的接触过程
(1)介绍自己;(2)展开话题;(3)维持对话;(4)结束对话。
3、以招募为目的的居民接触技巧 |
会议技巧 | 1、会议过程:会议前—会议中—会议后—行动
2、主持会议技巧
(1)提问和邀请发言技巧。
鼓励和协助与会者发表意见,带动讨论,有平等参与的机会。
(2)进一步说明和转述
当与会者所表达的意见不明确或者不完整时,可以帮助其进一步说明意见。
(3)聚焦
讨论过程中出现离题或纠缠枝节问题或后续问题情况,通过聚焦将注意力集中话题。
(4)摘要、综合和总结
摘要:长篇发言简化成几点意见并归纳。
综合:将有关意见串联和综合到一起。
总结:将之前意见、观点和决定清晰复述一遍。
(5)关注、赞赏和鼓励
采用积极态度和语言,鼓励与会者多发言,让他们感受到提出意见受到重视。 |
居民骨干技巧 | 1、鼓励参与
2、建立民主领导风格
3、培训工作技巧
4、增强管理能力 |
社区分析技巧 | 收集社区资料的方法 | 1、文献分析法
通过各种文献资料了解社区,如文字、声音、影像等资料。
2、观察法
进入社区直接观察社区状况及社区成员互动。
3、访问法
通过与各类社区居民面对面的谈话,深入了解社区需要。
4、问卷调查法
问卷是一套标准化收集资料的工具。
5、社区普查法
社区规模不大或涉及问题具体明确时,通过问卷调查法和访问法对社区每个家庭进行调查。 |
社区动力分析 | 1、社区系统分析
社区内部存在个人、团体和组织,对他们进行个别分析,了解其特性,然后在此基础上划分不同类型、取向层次的系统。
主要影响因素有:
(1)理念(2)目标(3)构成(4)资源(5)期望(6)社区不同体系在社区事务上活跃程度、发展阶段、组织风格、领袖风格等。
2、社区互动分析
社区各系统存在以下几种互动关系:
(1)交换关系(2)权利依赖关系(3)授权式关系(4)联盟式关系(5)竞争关系
3、社区动力的分析步骤。
(1)列出社区内活跃的个人、团体、组织、机构,逐一分析他们在理念、目标、构成、资源、期望、风格等方面特性。
(2)按照各自的取向或功能,将其归类,了解各系统的互动关系。
(3)从社区事件入手观察各系统之间的关系。 |
社区资源分析 | 1、社区资源分析表。包括人力资源、物力资源、财力资源。
2、社区资源地图
3、社区资源档案 |
活动策划与方案设计技巧 | 活动策划的过程 | 1、掌握活动的基本目标:服务对象的特点、组织的目的、问题的解决、提升居民意识。
2、衡量服务对象的特点、需要、兴趣;
3、服务机构的宗旨、赞助团体的期望;
4、评估本身拥有的资源以及可动员的资源;
5、置顶初步计划:订立具体目标、确定服务对象、设计活动形式、制定活动进度表。
6、评估可行性;
7、确立详细计划;
8、预期困难及解决办法。 |
方案计划书的要素 | 通常具备以下要素:方案名称、缘起与依据、宗旨与目的、举办单位、实施时间、实施地点、工作人员、服务对象、工作内容与工作方法、预算经费、预期效果、预案。 |
二、现在开始做
1、社会工作者在召集社区居民开会时,发现个别居民一直在谈自己的观点,其他居民几乎没有发言机会。针对这种情况,社会工作者在主持会议时最适宜运用的技巧是( )。
A、向全体与会者提问
B、将之前的讨论意见进行综合
C、转移与会者的注意力
D、通过个别点名方式邀请发言
参考答案:D
参考解析:考查主持会议的技巧。当需要特定人士的意见或者需要阻止个别人垄断发言时,社会工作者可以通过个别点名的方式提问和邀请发言。
2、某街道委托社会工作服务机构开展“居民骨干能力提升”项目。针对居民骨干仅凭热情工作、彼此缺乏配合、工作效率低的情况,社会工作者适宜的做法是( )。
A、肯定居民骨干在工作中的积极表现
B、建立居民监督和民主协商工作机制
C、帮助居民骨干练习培养谈判的技巧
D、增强居民骨干权责分工意识和能力
参考答案:D
参考解析:考查居民骨干培养技巧。居民骨干中相当部分的人缺乏管理知识,依靠热情工作,不懂得权责分工,将许多工作集中在自己身上。这会造成分工不明、权责不清,导致居民骨干出现摩擦和工作效率低下等情况。社会工作者应加强居民骨干的权责分工意识,让他们认识到只有分工合作,才能做好社区工作。
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