第十七章 劳动争议调解仲裁
2023年中级经济师《人力资源》章节真题
一、单选题
1、12月1日公司与张某发出解除劳动关系的通知，12月3日张某收到书面通知。12月20日张某通过快递以书面形式向公司提出异议，公司在12月21日签收，劳动争议发生之日为 ()
A. 12月1日
B. 12月21日
C. 12月20日
D. 12月3日
①在劳动关系存续期间产生的支付工资争议,用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的,书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人单位不能证明的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
②因解除或者终止劳动关系产生的争议,用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的,劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。
【本题属于能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，故劳动争议发生之日是收到书面通知之日。】
③劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,劳动者能够证明用人单位承诺支付的时间为解除或者终止劳动关系后的具体日期的,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日。劳动者不能证明的,解除或者终止劳动关系之日为劳动争议发生之日。
2、劳动人事争议仲裁委员会中除了应当有劳动行政部门的代表外，还应包括（）。
A. 司法行政部门代表和职工所在用人单位代表
B. 工会代表和职工所在用人单位代表
C. 工会代表和企业方面代表
D. 司法行政部门代表和企业方面代表
3、下列情形中，不属于劳动争议的是（）。
A. 确认劳动关系发生的争议
B. 因用人单位支付工资发生的争议
C. 因社保经办机构拒绝发放养老金发生的争议
D. 用人单位解除劳动合同发生的争议
①劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷；（故C不属于劳动争议）
②劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷；
③劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷；
④家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷；
⑤个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷；
⑥农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
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4、用人单位拖欠劳动报酬时，劳动者依法申请支付令的对象是（）
A. 人民法院
B. 人民法院或劳动人事争议仲裁委员会
C. 劳动行政部门
D. 劳动人事争议仲裁委员会
5、如果当事人对管辖地有异议，应当在 ()提出
A. 答辩期满前
B. 开庭审理前
C. 开庭审理中
D. 开庭结束前
6、劳动争议仲裁的管辖权应该为（）。
A. 甲地
B. 乙地
C. 甲乙都可以申请
D. 甲乙都不可以申请
2022年中级经济师《人力资源》章节真题
一、单选题
1、发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的，可以推荐3-5名代表参加仲裁。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
2、发生争议的劳动者一方在()人以上,并有共同请求的，可以推荐3-5名代表参加仲裁。
A. 5
B. 10
C. 15
D. 20
3、李某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁最晚申请时间为( )。
A. 2020．12．31
B. 2019．1．1
C. 2019．5．31
D. 2019．11．30
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二、多选题
1、用人单位与劳动者发生争议，用人单位应提供()。
A. 社会保险缴纳情况
B. 是否存在劳动关系
C. 劳动保护提供情况
D. 劳动者档案
E. 工资发放表
2021年中级经济师《人力资源》章节真题
一、单选题
1、下列不属于劳动争议范围的是()。
A. 员工要求企业支付加班费的
B. 劳动者认为职业病诊断结论有问题的
C. 员工要求公司补齐工资差额的
D. 员工认为企业解除劳动合同违法的
（1）劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷。
（2）劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷。
（3）劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。（故本题选B）
（4）家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷。
（5）个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷。
（6）农村承包经营户与受雇人之间的纠纷。
2、关于劳动人事争议仲裁委员会的说法，错误的是（ ）。
A. 委员会之间并不具有行政隶属关系
B. 委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成
C. 直辖市可以设立若干个委员会
D. 委员会按行政区划层层设立
B正确：劳动人事争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施的，由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成处理劳动争议的仲裁机构。
C正确：直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动人事争议仲裁委员会。
D错误：劳动人事争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
二、多选题
1、在劳动争议中，属于用人单位应提交的证据材料包括（ ）。
A. 员工职业资格证书
B. 员工身份证复印件
C. 出勤记录单
D. 个人简历
E. 绩效明细表
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