【经典母题1】关于劳动法律责任形式的说法，正确的是（）。

A．吊销执照属于刑事责任

B．责令改正属于民事责任

C．开除属于民事责任

D．查封属于行政责任

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【考点速递】

劳动法律责任形式主要有三种，即行政责任、民事责任和刑事责任。

【经典母题2】劳动者（），给用人单位造成损失，应当承担赔偿责任。

A．不同意订立无固定期限劳动合同

B．虽提前30日通知用人单位解除劳动合同，但劳动合同尚有3年期限未履行

C．违反《劳动合同法》的规定解除劳动合同

D．违反劳动合同约定的保密义务

E．违反劳动合同约定的竞业限制

【考点速递】

有下列（5种）情况之一，用人单位可以与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应按合同约定向用人单位支付违约金：

①劳动者严重违反用人单位的规章制度的。

②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。

③劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或经用人单位提出，拒不改正的。

④劳动者以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的。

⑤劳动者被依法追究刑事责任的。

【经典母题3】下列事项中，不能申请行政复议的事项有（）。

A．劳动争议仲裁裁决

B．工伤认定结论

C．工伤保险待遇审核决定

D．劳动能力鉴定结论

E．行政处分

【考点速递】

不能申请行政复议的范围

公民、法人或者其他组织对以下事项不能申请行政复议：

（1）人力资源社会保障部门作出的行政处分或其他人事处理决定。

（2）劳动者与用人单位之间发生的人力资源争议。

（3）劳动能力鉴定委员会的行为。

（4）劳动人事争议仲裁委员会的仲裁、调解等行为。

（5）已就同一事项向其他有权受理的行政机关申请行政复议。

（6）向人民法院提起行政诉讼，人民法院已经依法受理的。

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