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2011年中级经济师考试工商管理练习题及解析(3)

来源:环球网校 2010-12-08 09:10:00 字号
摘要: 导读:考试大整理2011年中级经济师考试工商管理练习题及解析供考生练习。更多试题辅导请登录考试大经济师站。

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  题目1: 实施成本领先战略的途径有( )

  A.规模效应

  B.技术优势

  C.企业资源整合

  D.经营地点选择优势

  E.开展多元化经营

  正确答案:a, b, c, d

  解  析:P11

  题目2:企业战略的特征包括()

  A. 长期性

  B.全局性

  C.灵活性

  D.风险性

  E.发展性

  正确答案:a, b, c, d

  解  析:本题考查企业战略的特征。企业战略的特征包括长期性、全局性、灵活性、风险性。

  题目3:我国公司法规定,对于有下列( )情况之一的,不得担任公司的董事、监事和高级管理人员。

  A.无民事行为能力或者限制民事行为能力

  B.个人所负数额较大的债务到期未清偿

  C.担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长,经理,对该公司、企业破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年

  D.担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销执照、责令关闭之日起未逾五年

  E.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年的

  正确答案:a, b, c, e

  解  析:本题考查公司的董事、监事和高级管理人员的任职资格。担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销执照、责令关闭之日起未逾三年的,所以选项D错误。

  题目4: 下列( )属于董事会的职权。

  A.召集股东会

  B.决定公司基本组织机构的设置

  C.决定公司内部管理机构的设置

  D.为股东会准备财务预算方案、决算方案

  E.审批公司合并、分立、解散的方案

  正确答案:a, c, d

  解  析:P58

  题目5:企业可以采用的人力资源需求预测方法有( )。

  A.人员核查法

  B.德尔菲法

  C.马尔可夫模型法

  D.转换比率分析法

  E.一元回归分析法

  正确答案:b, d, e

  解  析:本题考查人力资源需求预测方法。企业可以采用的人力资源需求预测方法有:管理人员判断法、德尔菲法、转换比率分析法和一元同归分析法。选项AC是人力资源供给的预测方法。

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