备考中级经济师考试，题做的太少，导致知识只是模糊过了遍脑子，对于考点记忆还是不深刻，这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱，在仅剩的这些时间，更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。
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中级经济师《人力资源》第十章：劳动关系
考点1：劳动关系概述
【多选题】下列选项，不属于按工会的组织结构形式划分的是( )。
A.职业工会
B.产业工会
C.总工会
D.全国性工会
betway88必威官网答案：D
betway88必威官网解析：工会的划分方式主要有以下两种，即按工会的组织结构形式划分为职业工会、产业工会、总工会;按工会的层级划分为企业工会、区域性(或地方性)工会、全国性工会。
考点2：我国劳动关系调整机制
【多选题】在劳动关系中,劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应，彼此依存,即( )。
A.一方权利的实现要以另一方义 务的履行为保证
B.一方的义务又是对另一方权利的体现
C.一方的权利是对另一方的约束
D.用人单位享有使用劳动力的权利，无义务保护劳动者的安全
E.用人单位支配劳动过程
betway88必威官网答案：AB
betway88必威官网解析：在劳动关系中，劳动者和用人单位都享有权利和负有义务,双方的权利义务相互对应,彼此依存,即一方权利的实现要以另一方义务的履行为保证，一方的义务又是对另一方权利的体现。这不仅表现了劳动关系主体之间对劳动过程的共同支配，而且反映了主体间相互制约的辩证关系。
考点3：发展和谐劳动关系
【多选题】加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是()，又是（）。
A.构建和谐社会的重要内容
B.劳动关系协调机制的重要组成部分
C.处理劳动关系主体双方矛盾纠纷的重要机制
D.调整劳动关系的重要手段
E.构建和谐社会的重要基础和必然要求
betway88必威官网答案：AE
betway88必威官网解析：加强劳动关系协调，大力构建和谐稳定的劳动关系，既是构建和谐社会的重要内容，又是构建和谐社会的重要基础和必然要求。BCD项是劳动争议处理制度。
考点4：企业解决劳动争议的制度和方法
【单选题】根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解协议书应当写明双方当事人基本情况、( )、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
A.调节请求过程
B.调解请求细节
C.调解请求事项
D.调解请求计划
betway88必威官网答案：C
betway88必威官网解析：调解协议书应当写明双方当事人基本情况、调解请求事项、调解的结果和协议履行期限、履行方式等。
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