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中级经济师人力资源章节练习题:组织设计与组织文化

来源:betway88必威官网 2022-02-16 09:24:39 字号

备考中级经济师考试,题做的太少,导致知识只是模糊过了遍脑子,对于考点记忆还是不深刻,这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱,在仅剩的这些时间,更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。

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中级经济师《人力资源》第三章:组织设计与组织文化

考点1:组织设计

【多选题】职能制组织形式的优点主要包括( )。

A.适应性好

B.利于资源的充分利用

C.强化专业化管理,工作效率高

D.领导负担轻

E.相互支持的机会多

betway88必威官网答案:BCE
betway88必威官网解析:本题考查组织设计类型中的职能制的内容。职能制具有的优点包括:相互影响和相互支持的机会较多;可以消除准备及劳动力的重复,可以对资源最充分地加以利用;有利于强化专业管理, 提高工作效率;使得整个组织有较高的稳定性;便于最高领导层对整个企业实施严格的控制。

考点2:组织文化

【单选题】下列选项中,不属于组织文化的作用的是( )。

A.激励作用

B.创新作用

C.辐射作用

D.反馈和修正作用

betway88必威官网答案:D
betway88必威官网解析:本题考查组织文化的作用。组织文化具有以下六个作用:导向作用、规范作用、凝聚作用、激励作用、创新作用、辐射作用。

考点3:组织变革与发展

【多选题】以结构为中心的变革包括( )

A.合并新的部门

B.工作流程的再设计

C.调整管理层次

D.任免责任人

E.改变人的态度

betway88必威官网答案:ACD
betway88必威官网解析:组织以结构为中心的变革包括重新划分和合并新的部门、调整管理层次和管理幅度、任免责任人、明确责任和权力等。

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