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中级经济师人力资源章节练习题:领导行为

来源:betway88必威官网 2022-02-15 00:00:01 字号

备考中级经济师考试,题做的太少,导致知识只是模糊过了遍脑子,对于考点记忆还是不深刻,这就需要多做题巩固了。俗话说时间就是金钱,在仅剩的这些时间,更熟练的掌握所有知识点唯有题海战术。

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中级经济师《人力资源》第二章:领导行为

考点1:领导理论

【单选题】 ( )领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出。

A.交易型

B.指导式

C.参与式

D.变革型

betway88必威官网答案:A
betway88必威官网解析:本题考查交易型和变革型领导理论的内容。交易型领导强调的是个人在组织中的与位置相关的权威和合法性,强调任务的明晰度、工作的标准和产出, 他们关心任务的完成以及员工的顺从,更多地依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效。

考点2:领导风格与技能

【多选题】成功的领导依赖于()。

A.行为

B.技能

C.知识

D.行动

E.韧性

betway88必威官网答案:ABD
betway88必威官网解析:成功的领导依赖于合适的行为、技能和行动。

考点3:领导决策

【多选题】关于决策风格的说法,正确的是( )。

A.指导型关注近期效果,喜欢使用权力,喜欢有控制感

B.分析型倾向于过度分析事物

C.概念型有时在进行决策的时候会陷入空想和犹豫不决之中

D.行为型能够与他人进行很好的合作,喜欢公开交换意见的环境

E.决策者一般仅仅具有一种决策风格

betway88必威官网答案:ABCD
betway88必威官网解析:选项E错误,研究表明,决策者通常使用多于一种的决策风格,这些风格可以体现出决策者的优点和缺点,也可以解释不同的管理者在分析相同信息之后为什么会做出不同的决策。

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