我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！

【练一练】

1、（    ）可以保证员工个人和企业获得履行岗位职能所必需的知识、技能和劳动态度。

A .企业员工培训系统设计

B .企业员工培训需求分析

C .企业员工培训规划

D .企业员工培训组织实施

2、奖励的种类不包括（ ）。

A .绩效奖

B .建议奖

C .贡献奖

D .福利待遇

E .津贴制度

1、（    ）可以建立和和增强对员工的沟通渠道，用“借外脑”的方式从多个角度进行分析。

A .观察法

B .问卷法

C .咨询法

D .访谈法

2、组织规划是对企业整体组织框架的设计不包括（   ）。

A .组织信息的采集

B .组织结构图的绘制

C .组织结构的调查

D .诊断和评价

E .制度规划

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