我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！

【练一练】

1.（  ）源自企业战略目标的层层分解，体现了对战略目标具有增值作用的绩效指标。

A.关键绩效指标

B.数量指标

C.质量指标

D.成本费用指标

2.“企业人员招聘应遵循的基本原则”的描述，不正确的是（    ）。

A .依据我国法律的规定，劳动者依法享有平等就业和自愿就业的权利

B .人力资源市场上的歧视表现为录用歧视、职业歧视、工资收入歧视、人力资本投资歧视

C .为保护未成年人的身心健康，促进义务教育制度的实施，维护未成年人的合法权益，国家严格禁止使用童工

D .劳动法律法规全面规定了建立、变更、解除、终止劳动关系的法定程序和法定条件

E .公平就业原则与禁止职业歧视原则互为表里，相互促进

3.传统的“师傅带徒弟”属于在岗培训的（  ）。

A .岗位辅导

B .岗位轮换

C .小组学习

D .企业教练

4.下列选项中，关于劳动合同的特点的描述，正确的是（    ）。

A .劳动合同的主体具有特定性

B .劳动合同主体既是权利主体，又是义务主体，任何一方在自己未履行义务的情况下，无权要求对方履行义务

C .劳动合同可以以口头形式订立、劳动合同必须具备法定条款等

D .劳动合同属于法定要式合同

E .用人单位也有权利和义务对劳动者进行管理

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