我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人，却常常低估了自己本身就具有的能力；我们总是抱怨上天关上了那扇门，却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战，挖掘自身潜力，这世上最大的贵人，其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚！复习阶段，做题必不可少，来练习几道题吧！

【练一练】

1.针对某一具有典型性的事例进行分析和解答，始终要有个主题，即“你将怎么做？”，而且参加者的答案必须是切实可行的。体现的是（  ）。

A.案例分析法

B.演练法

C.角色扮演法

D.头脑风暴法

2.计时工资是按（  ）支付给个人的劳动报酬。

A.月工资制

B.按计时工资标准

C.工作时间

D.日工资制

E.小时工资制

1.场所确定和布置，培训设备和器材的准备，培训资料的购买、印刷和装订，交通保障，食宿保障，休息场所的保障。属于（  ）对员工培训的支持。

A.后勤保障部门

B.管理部门

C.人力资源管理部门

D.行政部门

2.下列关于绩效及其特点的描述，正确的包括（    ）。

A .绩效的特点包括多因性、多维性、动态性

B .绩效的多因性受到主、客观多种因素的影响

C .绩效的多维性需要从多个维度或方面去分析与考评绩效

D .绩效的动态性，即员工的绩效随着时间的推移会发生变化

E .技能是指员工工作技巧与能力的水平，取决于员工的需要层次、个性、感知、学习过程与价值观等个人特点

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