1、非正式组织对正式组织产生的积极作用不包括( )。

A、非正式组织具有促进信息传递的机能

B、非正式组织具有通过影响组织成员的协作意愿来维护正式组织内部团结的机能

C、非正式组织具有保护个人人格和自尊心的机能

D、非正式组织可以促使正式组织的完善

2、选择招募学校和专业的决定性因素中，( )的比重最大。

A、在关键技能领域的声望

B、学校的总体声望

C、原来从该校聘用的员工的工作绩效

D、先前的录用比例及就职比例

3、员工招聘和甄选可以给组织带来活力，这主要表现为对高层管理者和( )的成功招聘，可以为组织注入新的管理思想、新的工作模式，可能给组织带来技术上的重大革新，为组织增添新的活力。

A、部门经理

B、技术人员

C、一线工人

D、人力资源管理者

4、下面关于现代人力资源管理描述，不正确的是( )。

A、视员工为有价值的重要资源

B、管理的目的在于保障组织短期目标的实现

C、满足员工自我发展的需要，保障组织长远利益的实现

D、人力资源管理处于决策层的地位

5、培训需要分析包括企业分析、个人分析和( )等层次。

A、战略分析

B、课程分析

C、部门分析

D、工作分析