2020年企业人力资源管理师二级试题（11.11）
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为助大家顺利拿证，小编特整理了二级人力资源管理师一道单选和一道多选供大家日常练习。
1.关于确定素质测评标准体系的层次结构说法错误的是（）。
A .一级指标表示测评对象的总体特征
B .二级指标反映一级指标的具体特征
C .三级指标反映二级指标的具体内容
D .四级指标反映三级指标的具体要求
参考答案：D
参考解析：在测评内容标准化的过程中，工作分析是按一定的层次进行的，作为工作分析结果的素质测评标准体系，也具有一定的层次结构。第一分析层次的各个项目称为一级指标，表示测评对象的总体特征；第二分析层次的各个项目称为二级指标，反映一级指标的具体特征；第三分析层次的各个项目称为三级指标，反映二级指标的具体内容。无论哪一级指标都反映或说明测评对象的特征，只不过具体反映与说明的程度有所不同。
2.下列选项中影响人力资源活动的法律因素有（ ）。
A .工时制度
B .劳动保护规定
C .职业卫生规定
D .住房制度
E .户籍制度
参考答案：A,B,C,D,E
参考解析：影响人力资源活动的法律因素有：政府有关的劳动就业制度、工时制度、最低工资标准、职业卫生、劳动保护、安全生产等规定，以及户籍制度、住房制度、社会保障制度等，因为这些制度、政策、规定会影响到人力资源管理工作的全过程，当然也会影响到企业的人员规划。
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