2014年中级经济师《人力资源管理》应试指南:第8章
本文导航
第8章 绩效管理
全套指南：2014中级经济师《人力资源》应试指南汇总｜考情分析及特点
考情分析
本章主要讲述绩效管理体系各流程的相关知识。重点在于绩效管理流程各个环节的概念、种类、方法及应用；难点在于绩效管理与改进的各种方法。
本章主要考点
1．绩效考核与绩效管理的关系
2．绩效管理的作用及有效的绩效管理的特征
3．不同竞争优势和不同竞争态势下的绩效管理策略
4．绩效计划的目标种类、内容、制定原则和制定步骤
5．绩效监控与绩效辅导的相关内容(概念、内容、步骤)
6．绩效考核的方法(系统的、非系统的)
7．绩效评价中容易出现的问题及其应对方法
8．绩效反馈面谈
9．绩效改进
10．绩效考核结果的应用
真题推荐：2003年-2013年中级经济师历年真题｜初级经济师历年真题
2014新信息：2014年经济师考试报名时间｜考试时间｜考试指南｜报考指南
网校辅导：为帮助考生在自学的基础上能较好地掌握2014年经济师考试内容，betway88必威官网提供了2014年经济师初中级经济基础冲刺班、习题班等课程！免费试听>>
责编：lq评论
相关推荐
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点五05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第二章考点六05-15
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点四05-14
- 2016年中级经济师人力资源讲义第四章考点三05-14
- 2016年中级经济师考试人力资源章节讲义汇总05-13
