betway88必威官网 人力资源

2021年人力资源管理师考试三级试题(11.1)

来源:betway88必威官网 2021-11-01 11:43:10 字号

我们总在寻找能助自己一臂之力的贵人,却常常低估了自己本身就具有的能力;我们总是抱怨上天关上了那扇门,却忘记了自己可以推开一扇窗。勇敢迎接挑战,挖掘自身潜力,这世上最大的贵人,其实正是你自己。学习从什么时候开始都不晚!复习阶段,做题必不可少,来练习几道题吧!

【练一练】

1.企业调解委员会可以对劳动争议进行调解,这种调解的特点不包括()。  

A.群众性  

B.合议性  

C.自治性  

D.非强制性 

答案:D  

【解析】正式通报的优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易保存。 

2.人力资源配置的基本原理包括()。  

A.同素异构原理  

B.能位对应原理  

C.互补增值原理  

D.动态适应原理  

E.弹性冗余原理 

参考答案:BCDE

3.正式通报的优点不包括()。  

A.信息不易受到歪曲  

B.信息传递准确  

C.沟通内容易于保存  

D.便于双向沟通

答案:D  

【解析】正式通报的优点是信息传递准确,不易受到歪曲,且沟通内容易保存。 

4.工作环境优化机制的主要环境因素包括()。  

A.福利待遇  

B.教育培训制度  

C.工作本身条件与环境  

D.人际关系环境  

E.工作环境

参考答案:CD

2021,跟着学霸君一起拿下人力资源管理师!你还在等什么?快加学霸君微信号ks233wx7,一起进群学习吧!

2021人力备考交流微信群

扫码拉您进2021人力备考微信群

提醒订阅:为了帮助大家及时获取人力资源管理师考试内容,点击【下载betway88必威官网APP】,学霸君会及时给您推送提醒通知!

相关推荐:

2021年人力资源管理师考试报名时间

历年人力资源管理师真题答案及交流

2021年人力资源管理师不知道怎么复习,没有把握通过考试?来betway88必威官网学习,betway88必威官网助你备考快人一步>>

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,betway88必威官网网站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!

您可能感兴趣的文章

课程 0元畅享 题库 资料包 客服咨询