通过近几年的考试发现，初级人力资源考题越来越灵活，比较注重对教材知识点的理解和实际运用，要加深对知识的理解，离不开刷题。以下为2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题，边刷题边记忆考点，再也不怕学不会了！
初级人力资源章节试题：第六章招聘与甄选
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【单选题】
心理测试不包括()。
A. 能力测试
B. 工作样本测试
C. 职业兴趣测试
D. 人格测试
参考答案：B
参考解析：
从测试内容来看,心理测试可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试。
( )不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。
A. 校园招聘
B. 招募广告
C. 猎头公司
D. 人才交流会
参考答案：B
参考解析：
本题考查外部招募的主要渠道。招募广告的刊登不仅能够帮助组织吸引潜在的合格求职者，而且在客观上还能产生一种广告效应，提高组织在社会上的知名度，树立良好的社会形象。
招募的基本战略不包括( )。
A. 培训战略
B. 高薪战略
C. 组织战略
D. 广泛搜寻战略
参考答案：C
参考解析：
招募的基本战略包括：①高薪战略;②培训战略;③广泛搜寻战略。
以上就是2023年初级经济师人力资源第六章招聘与甄选章节试题，更多试题可以进入betway88必威官网初级经济师考试题库练习。
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