2014年安全工程师《管理知识》第四章大纲内容:第4节
第四节 安全评价方法
安全评价方法分类
常用的有按评价结果的量化程度分类法、按评价的推理过程分类法、按针对的系统性质分类法、按安全评价要达到的目的分类法等。
按评价结果的量化程度分类法,可分为定性安全评价方法和定量安全评价方法。
1、定性安全评价方法
2、定量安全评价方法
1)概率风险评价法
2)伤害(或破坏)范围评价法
3)危险指数评价法
按照安全评价的逻辑推理过程,安全评价方法可分为归纳推理评价法和演绎推理评价法。归纳推理评价法是从事故原因推论结果的评价方法,演绎推理评价法是从结果推论原因的评价方法。
按照安全评价要达到的目的,安全评价方法可分为事故致因因素安全评价方法、危险性分级安全评价方法和事故后果安全评价方法。
按照评价对象的不同,安全评价方法可分为设备(设施或工艺)故障率评价法、人员失误率评价法、物质系数评价法、系统危险性评价法等。
常用的安全评价方法
1、 安全检查表方法(SCA)
2、 危险指数方法(RR)
危险指数评价可以运用在工程项目的各个阶段(可行性研究、设计、运行等),可以在详细的设计方案完成之前运用,也可以在现有装置危险分析计划制定之前运用。它也可用于在役装置,作为确定工艺操作危险性的依据。
广泛应用的具体方法有:危险度评价法,道化学公司的火灾、爆炸危险指数法,帝国化学工业公司(ICI)的蒙德法,化工厂危险等级指数法等。
3、 预先危险分析方法(PHA)
在设计、施工和生产前,首先对系统中存在的危险性类别、出现条件、导致事故的后果进行分析,目的是识别系统中的潜在危险,确定危险等级,防止危险发展成事故。
预先危险分析方法的步骤:
1) 通过经验判断、技术诊断或其他方法确定危险源。
2) 根据以往的经验及同类行业生产中的事故情况,查找危险性,分析事故的可能类型。
3) 对确定的危险源分类,制成预先危险性分析表。
4) 转化条件,即研究危险因素转变为危险状态的触发条件和危险状态转变为事故的必要条件,并进一步寻求对策措施,检验对策措施的有效性。
5) 进行危险性分级,排列出重点和轻、重、缓、急次序,以便处理。
6) 制定事故的预防性对策措施。
4、 故障假设分析方法(WI)
假设分析方法比较简单,评价结果一般以表格形式表示,主要内容有:提出的问题、回答可能的后果、降低或消除危险性的安全措施。
5、 危险和可操作性研究(HAZOP)
危险和可操作性研究是一种定性的安全评价方法。它的基本过程是以关键词为引导,找出过程中工艺状态的变化(即偏差),然后分析找出偏差的原因、后果及可采取的对策。其侧重点是工艺部分或操作步骤各种具体值。
危险和可操作性研究方法可按分析的准备、完成分析和编制分析结果报告三个步骤来完成。
危险和可操作性研究方法与其他安全评价方法的明显不同之处是,其他方法可由某人单独使用,而危险和可操作性分析则必须由一个多方面的、专业的、熟练的人员组成的小组来完成。
6、 故障类型和影响分析(FMEA)
故障类型和影响分析的目的是辨识单一设备和系统的故障模式及每种故障模式对系统或装置的影响。在故障类型和影响分析中不直接确定人的影响因素,但像人失误、误操作等影响通常作为一个设备故障模式表示出来。
7、 故障树分析(FTA)
既适用于定性分析,又能进行定量分析。
故障树分析的基本程序:
1) 熟悉系统
2) 调查事故
3) 确定顶上事件
4) 确定目标值
5) 调查原因事件
6) 画出故障树
7) 定性分析
8) 确定事故发生概率
9) 比较
10) 分析
8、 事件树分析(ETA)
事件树分析是用来分析普通设备故障或过程波动(称为初始事件)导致事故发生的可能性。
事件树分析是使用归纳法(不是演绎法)。
事件树分析步骤:
1) 确定初始事件
2) 判定安全功能(自动控制装置、报警系统、安全装置、屏蔽装置和操作人员采取措施等)
3) 发展事件树和简化事件树
4) 分析事件树
9、 作业条件危险性评价法(JRA)
作业条件的危险性作为因变量(D),事故或危险事件发生的可能性(L)、暴露于危险环境的频率(E)及危险严重程度(C)作为自变量是定性的方法
10、 定量风险评价方法(QRA)
233安全工程师网校已经推出2014年安全工程师高清版课程,我们热忱欢迎大家报名!
报名热线:4000-800-233。热线开通中,欢迎大家随时拨打了解详情!