一、单项选择题：
1．公司组织机构的成员由于其职责不同，对其素质的要求也不同，（ ）应侧重于协调能力和总揽全局的能力。
A．大股东
B．董事长
C．总经理
D．监事会主席
答案：B
解析：对总经理侧重于精明干练，对监事人员侧重于忠诚公正，对董事长应侧重于协调能力和总揽全局的能力。

2．在当今科技突飞猛进，市场竞争日益激烈的环境中，企业生存与发展的根本出路是（ ）。
A．开拓市场
B．提高经济效益
C．技术创新
D．增加产量
答案：C
解析：技术创新是开拓市场、提高经济效益的前提和基础，是企业生产和发展的根本出路。

3．在人力资源管理各项任务中，起监督、控制、反馈、激励作用的是（ ）。
A．员工培训
B．员工绩效考评
C．职务分析
D．劳动关系处理
答案：B
解析：员工绩效考评是指按照一定的标准，运用科学的方法，对员工一定时期内的工作表现做出客观公正评价的过程。绩效考评起着监督、控制、反馈、激励并提高企业绩效的作用。

4．能有效促进员工学习业务、提高工作技能的工资制度是（ ）。
A．技能等级工资制
B．年功工资制
C．计件工资制
D．岗位等级工资制
答案：A
解析：年功工资制使员工稳定；计件工资制使员工多干；岗位等级工资制以责任确定工资。

5．确定员工报酬时，除了要满足公平原则、合法原则外，还应坚持的原则不包括（ ）。
A．全面性原则
B．竞争性原则
C．量力而行原则
D．激励性原则
答案：A
解析：确定员工报酬的原则有：公平原则、合法原则、竞争性原则、激励性原则、量力而行原则。

6．在生产技术、工艺、规模相对稳定的一定时期内，不随产量变动而变动的是（ ）。
A．单位固定成本
B．总固定成本
C．总成本
D．总变动成本
答案：B
解析：单位固定成本一直减少，总固定成本不变，总成本一直增加，总变动成本一直增加。

7．下列不属于企业年检的主要内容的是（ ）。
A．企业登记注册事项执行和变动情况
B．股东对外投资情况
C．企业的人员招聘情况
D．企业生产经营情况
答案：C
解析：企业年度检验的主要内容有五个方面。

8．在完全竞争的市场条件下，企业应该是商品市场价格的（ ）。
A．垄断者
B．决定者
C．调控者
D．接收者
答案：D
解析：在完全竞争市场结构中，个别企业面临的是水平需求曲线，只有接受价格。

9．适合于产品有广阔市场的企业的新产品开发方式是（ ）。
A．自行研制开发
B．引进开发
C．结合开发
D．合作开发
答案：B
解析：引进开发是指企业通过技术合作、技术转移、购买技术专利等引进国内外先进成熟的应用技术和制造技术，并以此来实现新产品开发的技术开发方式。适用于产品有广阔市场的企业。

10．为提高面试的效度和可信度，在面试过程中应注意的是（ ）。
A．事先多了解应聘者的个人情况
B．事先减少对应聘者个人情况的认识
C．多同应聘者交流观点
D．灵活提问大量问题
答案：B
解析：在面试中应该注意到的问题总共有六个。

11．员工职业管理过程的首要环节是（ ）。
A．编制开发计划
B．自我评价
C．现实审查
D．目标设定
答案：B
解析：员工职业管理过程包括了五个步骤，其中自我评价时第一个步骤，也是首要的环节。

12．市场经济条件下较为合理的财务管理目标是（ ）。
A．资本利润率最大化
B．利润最大化
C．股东财富最大化
D．企业价值最大化
答案：D
解析：企业价值最大化的目标最能体现企业财务管理的目标，更能揭示企业市场认可的价值，所以通常被认为是市场经济条件下较为合理的财务管理目标。

13．下列属于企业长期投资的是（ ）。
A．现金
B．应收账款
C．存货
D．无形资产
答案：D
解析：按投资回收时间的长短，可以将投资分为长期投资和短期投资。长期投资是指1年以上才能回收的投资，主要指厂房、机器设备等固定资产的投资，也包括对无形资产和长期有价证券的投资。

14．股份有限公司发起人或股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但货币出资额不得低于公司注册资金的（ ）。
A．10%
B．20%
C．25%
D．30%
答案：D
解析：我国《公司法》规定，申请设立股份有限公司，其资本额不得低于500万元人民币。发起人或股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资，但货币出资额不得低于公司注册资金的30％。

15．抽奖式有奖销售行为的最高奖金不得超过（ ）元。
A．3000
B．5000
C．10000
D．20000
答案：B
解析：这是我国《反不正当竞争法》中有关不正当有奖销售行为的规定，最高奖金超过5千元的抽奖式有奖销售行为是属于不正当竞争。