一般来说，中级经济师人力资源科目难度会保持持平水平，都是围绕教材展开，相对中级经济基础科目会简单一些，近年来，很多考生觉得经济师人力资源考试越来越难，之所以会觉得越来越难，是因为机考实行多年，考点圈定在教材，且每年都会考2套试卷，为避免试题的重复度，考得越来越细，问法越来越灵活。主要体现在：
①围绕教材，考查更全面
经济师考试的特点在于面广点多，侧重对教材中相关知识点的全面考查。从历年真题来看，19章内容基本全部覆盖，且分布相对均匀，题目中考查的基本都是教材的原文，较少会出现超出教材的内容。
②更注重细节性和综合性
虽然经济师考试的范围为教材原文，但是这几年考试中增加了对已考过知识点更为细化的考查，或者一道题考察多个考点。
这种出题形式在单项选择和多项选择中有增加的趋势，案例分析题各小题中跨章节的考点也会出现。复习中要注意理解，熟悉考点细节。
中级经济师考试考点多，考题灵活，复习考点的同时，一定要结合刷题巩固，双管齐下，才能攻克。
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人力资源管理师2024年报名时间：8月-9月进行，报名在中国人事考试网进行。报考科目为中级经济基础、中级人力资源，在连续两个考试年度通过两科，即可取得人力资源管理师证书。
人力资源管理师考试时间：中级人力资源管理师考试时间在11月16日-17日，需要考2科，分别是《经济基础知识》公共科目和《人力资源专业知识与实务》专业科目。
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