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betway88必威官网于元香老师:2014年《中级人力资源》试题及答案

来源:betway88必威官网 2014-11-25 10:07:00 字号

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一、单项选择题
1、根据马斯洛需求层次理论,良好的同事关系属于( )。
A.安全需要
B.归属和爱的需要
C.尊重的需要
D.自我实现的需要
betway88必威官网老师答案:B 
betway88必威官网于元香老师解析:马斯洛的五层次需要理论,见书2面。
2、根据ERG理论,下列说法错误的是( )。
A.各种需要可以同时具有激励作用
B.如果较高层次的需要得不到满足的话,较低层次的需要就会增强
C.如果高层次的需求得不到满足的话,人们对低层次的需要会减弱
D.ERG理论认为人有生存需要、关系需要和成长需要
betway88必威官网老师答案:C
betway88必威官网于元香老师解析:主要考了有关ERG理论的相关知识,C答案错在对低层次的需要会增强,见书4面。
3、人们之所以采取某种行动,努力工作,是因为他觉得这种行为在一定概率上达到某种结果,并且这种结果可以带来他认为重要的报酬,这是( )。
A.期望理论
B.公平理论
C.强化理论
D.双因素理论
betway88必威官网老师答案:A
betway88必威官网于元香老师解析:这个知识点是考了期望理论的基本概念,见书6面对期望概念的阐述,重点要和强化理论区别开来。
以上三个单选题都是来自第一章激励理论的题目。
4、伯恩斯认为领导关注任务的完成和员工的顺从,更多依靠组织的奖励和惩罚来影响员工的绩效,是他的( )理论。
A.交易型领导理论
B.改变型领导理论
C.魅力型领导理论
D.权变理论
betway88必威官网老师答案:A
betway88必威官网于元香老师解析:本题是考领导理论中的交易型和改变型领导理论的相关知识点,见书12面,题目意思是交易型领导理论的解释。
5、罗伯特豪斯的路径-目标理论认为,主动征求并采纳下属的意见,属于什么类型的领导行为:( )。
A.指导式
B.支持型
C.参与式
D.成就取向式
betway88必威官网老师答案:C
betway88必威官网于元香老师解析:本题是考路径-目标理论四种类型的区别,见书13面。
6、道格拉斯.麦克格雷格的经典的X理论,指的是( )。
A.独裁
B.传统权威的管理风格
C.决策的参与
D.人际关系
betway88必威官网老师答案:B
betway88必威官网于元香老师解析:本题主要是考道格拉斯•麦克格雷格的经典的X理论和Y理论。X理论代表传统权威的管理风格,Y理论代表启发式、人性化管理风格。见书15面。
7、保罗赫塞的领导者生命周期理论,个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。
A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
betway88必威官网老师答案:AD
betway88必威官网于元香老师解析:该题是考领导者的生命周期理论,工作成熟度指一个人的知识和技能水平;心理成熟度是指从事工作的意愿和动机。我个人认为该题有问题,应该是选A和D。见书17面。
8、决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向,属于( )。
A.指导型
B.分析型
C.概念型
D.行为型
betway88必威官网老师答案:B
betway88必威官网于元香老师解析:该题是考有关决策风格的内容,具体见书20面。指导型:决策者具有较低的模糊耐受性以,倾向于关注任务和技术本身;分析型:决策者具有较高的模糊耐受性以及很强的任务和技术取向;概念型:决策者具有较高的模糊耐受性以,倾向于关注人和社会的关注;行为型:决策者具有较低的模糊耐受性以,倾向于关注人和社会的关注。见书21面。
以上5题为第二章领导行为中的题目。
9、关于组织结构的说法,错误的是( )。
A.组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B.组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构关系
C.涉及组织结构的目的是为了实现组织目标
D.组织结构与权责结构有本质的区别
betway88必威官网老师答案:D
betway88必威官网于元香老师解析:本题是考有关组织结构的相关含义,其中答案D有问题,原因是组织结构又叫权责结构。所以它们之间是同一个概念。见书22面。
10、组织结构中的纵向结构指的是( )。
A.职能结构
B.部门结构
C.层次结构
D.职权结构
betway88必威官网老师答案:C
betway88必威官网于元香老师解析:层次结构又叫组织结构中的纵向结构,见书22面。

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