公司想法
1． 门路较窄，找中介帮忙找证，但是希望成本低（老板不管，人事负责，人事为了取悦老板都是拼命表现，以低于市场价完成老板的任务，得到表扬和赏识）。
2． 认为市场上证件很多，任意压价。（每年这么多证件流出来，需求量就这么大，你人才肯定要降价，不然明年更低）
3． 以挂资质的名义要求人才配合考B证，偷偷挂项目。（很多公司都这样，私人挂靠公司最多，因为这些公司要的是项目经理，而不是保资质）
4． 以挂项目的名义收证保资质，经常没有出场费和补贴。（因为市场上价钱太低，老板也不愿意给高，又要保资质，只能先把证搞到手）
5． 到期不付款，一拖再拖，认为持证者再外地，来回一趟耗不起。（挂靠是违法，持证者也不敢去法院上诉）
6． 出事了就什么都推，说是中介问题，或者操办的公司员工问题，公司不知情，不配合。（讲得很明白了，也不怕你去告）
中介想法
1． 能压多少是多少满足公司要求，促成交。（中介竞争激烈，我不干还有很多人干，大家都要吃饭，满足公司的要求尽量压低价钱）
2． 将人才的想法反馈给公司，但不会帮人才力争。（中介单位很多人力资源经理都是毕业出来的毕业生，没什么经验，也没做过都不懂门道，反正就是价钱，双方合适就成交，公司不同意的话，你人才不答应公司条件，那么再找其他人，一切看价钱，不考虑公司与人才的匹配程度，知识面窄，无法同企业交涉，就是一味低价）
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