二建工程法规考试真题及答案解析（3）

来源:betway88必威官网 2022-03-14 00:26:43 字号

人生在勤，不索何获！参与每日知识点打卡，你能坚持吗？betway88必威官网二级建造师考试真题库整理提供二建法规历年真题供大家提前感受真题难度，准确把握出题脉络，一起加油学习吧~

【下载betway88必威官网题库APP，刷更多真题、模拟题及章节题>>】

插入模块

二建《工程法规》考试真题及答案解析（3）

【单选】

关于仲裁的说法，正确的是（）。

A .没有仲裁协议或者仲裁协议无效的，法院对当事人的纠纷应当予以受理

B .对于仲裁协议有效的仲裁案件，法院仍具有管辖权

C .只要一方当事人申请仲裁，仲裁委员会都应当予以受理

D .仲裁裁决作出后，当事人就同一纠纷向法院起诉的，法院应当予以受理

查看答案

参考答案：B

参考解析：B错误，有效的仲裁协议排除了人民法院对仲裁协议约定的争议事项的司法管辖权。C错误，仲裁协议是当事人自愿原则的体现，当事人申请仲裁、仲裁委员会受理仲裁以及仲裁庭对仲裁案件的审理和裁决，都必须以当事人依法订立的仲裁协议为前提。《仲裁法》规定，没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。D错误，仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

【多选】

根据《劳动合同法》，劳动合同无效或部分无效的情形有（）。

A .劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者失踪的

B .用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销的

C .以欺诈、胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立劳动合同的

D .劳动者被依法追究刑事责任的

E .用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

查看答案

参考答案：C,E

参考解析：下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。AB选项为劳动合同终止的情形，D选项为用人单位可以单方解除劳动合同的情形。故本题CE选项为正确。