综合评审采取多种方式进行，有采取论文撰写、口头答辩或书面答辩的方式，具体按省级职业技能鉴定中心的规定来安排，大部分地区人力资源管理师一级、二级考试要写论文，今天的主题讲一下论文的写作技巧和方法。

一、论文选题基本要求

1、选题要求

选题应根据国家职业标准要求参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定；

2、选题范围

企业人力资源规划、招聘与配置、 培训与开发、 绩效管理、 薪酬福利管理、 劳动关系管理、 其他。

二、论文撰写的要求

1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写；

2、无特殊情况，职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字；

3、论文所需数据、参考书等资料需要自行准备，论文中引用部分需注明出处；

4、应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式写到论文中，形成完整的论文内容；

5、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。

三、论文的格式要求

论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献六部分组成。