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频繁跳槽的员工该不该招？

A.不招，如今招聘成本大，坚决不招有不稳定风险的员工

9（19%）
B.可以招，跳槽的次数不能代表工作能力，不能放过任何一个人才

8（17%）
C.保持中立，要视跳槽原因及应聘者实际情况决定

30（64%）

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