betway88必威官网根据考生面临的不同情况提出不同的备考建议，希望对大家有所帮助。按备考人群分类：

没有接触过人力资源管理师考试，学习不知如何下手，学习无方向。该类考生学习缺乏计划性，遇到问题不知道如何解决，学习压力大。但在betway88必威官网，很多零基础考生也顺利通过了人力资源管理师考试。

既要工作，又要备考，学习时间相对较少且不规律。建议该类考生利用充裕一些的时间深入学习新课程，然后利用零碎时间复习、增强记忆，也可以做一些练习题，尽量做到及时复习所学内容。

学习时间充裕，考生应根据自身实际情况制定学习计划，按部就班地进行学习。一旦制定好计划，就要雷打不动地坚持执行下去。立足教材知识点，注意梳理和整合归纳，并根据自身情况做到书、课、题三位一体相结合，融会贯通。

该类考生由于记忆力下降，需要兼顾工作、家庭、学习三者之间的关系等等，备考的劣势也是非常明显。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：

三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；

二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。

人力资源管理师考试各科目难易程度分析（各地略有不同，仅供参考）