人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、三级、四级，各级别考试科目如下：
三级和四级考核两个科目：《理论知识》和《专业技能》；
二级和一级考核三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理管理师考试各等级的鉴定内容，包括题型、题量、分值、权重，考生可以根据分值来安排时间复习。（各地略有不同，仅供参考）
考试题型题量及分值占比：
考 核 方 案 | 等级 | 鉴定 | 题型 | 题量 | 答题方式 | 分值 | 权重 |
4～3级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、计算、 |
| 100 | 100% | |||
2级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 |
| 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% | ||
1级
| 职业道德 | 选择题
| 125
| 上机考试
| 25 | 10% | |
理论知识 | 100 | 90% | |||||
专业能力 | 简答、综合题等 |
| 100 | 100% | |||
综合评审 | 论文撰写 |
| 口头或书面答辩 | 100 | 100% |
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