1、一次性工亡补助金标准为上一年度(　　)的20倍。

A.当地最低工资标准

B.城市居民最低生活保障标准

C.统筹地区职工平均工资

D.全国城镇居民人均可支配收入

2、是否拥有大学毕业证书与一个人是否具有高生产率之间存在一定的联系，因而，企业把大学毕业文凭作为筛选员工的工具之一是有一定道理的，这种观点与关于高等教育作用的(　　)是一致的。

A.成本分析模型

B.收益分析模型

C.信号模型

D.投资回报率模型

3、在组织发展的人文技术中，旨在通过无结构小组的交互作用来改善行为的方法称为(　　)，又称T团体训练。

A.敏感性训练

B.团队发展

C.团队建设

D.群体关系开发

4、在人力资源规划中最为关键性的一环是(　　)。

A.组织目标与战略分析

B.提供人力资源信息

C.对人力资源需求与供给的预测

D.供需匹配

5、为了激励员工用更少的时间制造更多的产品，可以使用的团队奖励计划是(　　)。

A.斯坎伦计划

B.改进生产盈余计划

C.拉克收益分享计划

D.行为鼓励计划