1、关于团队奖励计划下述错误的是(　　)。

A.在绩效考核标准的制定上，比个人奖励计划要相对简单

B.可以使企业员工产生较强的团队凝聚力

C.导致了优秀员工的流动

D.导致员工只做有利于其获得报酬的事情

2、企业为增强员工满意感而制定的协调员工个人发展需要与企业发展需要的计划，称为(　　)。

A.职业规划

B.继任计划

C.培训开发规划

D.补充规划

3、劳动者享有的权利不包括(　　)。

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.劳动用工权利

4、在了解一个人时，人们可能被这个人的某种突出特点所吸引，以至于忽视了这个人的其他特点和品质，这种现象称为(　　)。

A.投射作用

B.刻板印象

C.晕轮效应

D.一印象

5、对于个人简历的特点，以下描述中错误的是(　　)。

A.一般由求职者自动递交给企业

B.形式灵活，有利于求职者进行自我表达

C.具有严格、统一的规格

D.由人力资源部门或招聘部门进行评价