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无领导小组讨论题目设计流程

（一）选择题目类型

排序选择型、资源争夺型问题较多

（二）编写试题初稿

注意两个事项：团队合作、广泛收集资料

（三）进行试题复查

避免出现雷同事件

（四）聘请专家审查

心理学家或测评专家，还可以是企业高管；题目是否跟工作有关系，案例是否能均衡，题目是否需要继续修改、完善

（五）组织进行试测

测验题目的难易度与平衡性

（六）反馈、修改、完善

参与者意见、测评者意见、统计分析结果

试题巩固：

【单选题】初稿送请专家审阅之后，还需要进入一个关键步骤——（ ）。它关系到题目设计的成败。

A. 完善

B. 选择的重点

C. 适应人员

D. 试测

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