随着人力资源成绩的陆续公布，很多考过人力资源四级的考生，已经迫不及待的想报考三级人力资源管理师考试了。那么，考过人力资源四级后，多久能报考人力资源管理师三级呢？下面betway88必威官网学霸君就和您讲讲人力资源管理师报考条件。

考过人力资源四级后，多久能报考人力资源管理师三级？

考生的学历不同，考过人力资源四级后所需累计工作年限也是不同的。

大学本科学历：可在考过人力资源管理师四级后，累计1年相关工作经验就可报考人力资源管理师三级；

大学专科学历：可在考过人力资源管理师四级后，累计2年相关工作经验就可报考人力资源管理师三级；

高中毕业（或同等学力）：可在考过人力资源管理师四级后，累计5年相关工作经验就可报考人力资源管理师三级；

高级技工学校、 技师学院或以高级技能为培养目标的高等职业学校的毕业生或应届毕业生：在考过人力资源管理师四级后，无需累计相关工作年限。

注意：考生在考过人力资源管理师四级后，通常要按照人力资源管理师四级证书上的时间，往后推算累计的相关工作年限时间。

具备以下条件之一者可申报三级/ 高级工: 

1、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)后，累计从事本职业或相关职业工作 ５ 年 (含) 以上。

2、取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 并具有高级技工学校、 技师学院毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)；或取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

3、具有大学专科本专业或相关专业毕业证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 ２ 年 (含) 以上。

4、具有大学本科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/ 中级工职业资格证书 (技能等级证书) 后，累计从事本职业或相关职业工作 １ 年 (含) 以上。

5、具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

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