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材料一：甲公司成立。为便于资金结算，向P银行申请开立支票存款账户并领取支票。12月5日甲公司向乙公司签发交付一张金额为50万元的转账支票。12月8日乙公司将该支票背书转让给丙公司，并在支票上记载“不得转让”字样。12月10日丙公司又将该支票背书转让给丁公司。12月11日丁公司财务人员李某持该支票向开户银行Q银行委托收款。12月13日Q银行通过支票影像系统向P银行提示付款，P银行出具退票理由书拒绝付款，退票依据是甲公司存款余额不足。
要求:根据上还资料，不考虑其他因素分析回答下列小题
【不定项】12月5日甲公司签发该支票必须记载的事项是( )。
A.出票金额伍拾万元整
B.付款人名称P银行
C.出票日期贰零贰贰年壹拾贰月零伍日
D.出票地甲公司营业场所
【betway88必威官网答案】B
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纳税信用评价周期为一个纳税年度，因涉嫌税收违法被立案查处尚未结案的，不参加本期的评价;
【考查考点】第七章 纳税信用评价
【单选题】总会计师由()以上专业技术资格的人员担任。
A.正高级会计师
B.高级会计师
C.助理会计师
D.会计师
【betway88必威官网答案】D
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总会计师由具有会计师以上专业技术资格的人员担任。
【考查考点】第二章 会计人员
【单选题】方某在甲公司工作年限为13年，甲公司提出并与方某协商一致解除了劳动合同。已知方某在劳动合同解除前12个月的平均工资为12000元，当地上年度职工月平均工资为6000元。计算甲公司依法支付方某经济补偿的下列算式中，正确的是() 。
A.6 000×3×12=216 000(元)
B.6 000×3×13=234 000(元)
c.12000×13=156 000(元)
D.12000x12=144 000(元)
【betway88必威官网答案】C
【betway88必威官网独家解析，禁止转载】经济补偿基数的计算标准：
①月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
②劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。即:经济补偿金=工作年限×月最低工资标准
③劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。即:经济补偿金=工作年限(最高不超过12年)×当地上年度职工月平均工资3倍
方某动合同解除前12个月的平均工资为12000元，没有低于当地最低工资标准的6000.也没超过本地区上年度职工月平均工资3倍，故选择方案①。
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1)刷的题自然越多越好，但贵精不贵多——最好以历年真题为主，提前适应考题难度;
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