中国安能集团第一工程局有限公司合肥分公司前身为武警水电第二支队，2018年，根据党中央决定，改编为非现役专业队伍，组建国有企业，履行应急救援和工程建设双重职能，原二支队组建为中国安能集团第一工程局有限公司合肥分公司。公司先后参建西电东送、西气东输、南水北调等世纪工程36个，具有较强的大型隧洞开挖、大体积混凝土浇筑、基础处理等综合施工能力。

公司根据工作需要，现面向社会公开招聘，并就有关事项公告如下：

一、招聘岗位及要求

此次招聘3个岗位共4人，具体为：

工程技术岗（1人）

①学历及专业：本科及以上学历，房建、土木、水利水电等相关专业毕业。

②工作经验：在水利水电等工程项目一线工作5年及以上，具有项目总工程师2年或工程部长4年及以上岗位任职经历，中级及以上专业技术职称；有建筑类国企、央企工作经验的优先。

③职业资格：具有一级建造师或一级造价工程师等执业资格证书，有机电工程专业一级建造师证的、中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④能力素质要求：熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、制图、进度软件，具有组织编制施工组织设计、施工技术方案等技术管理文件的能力，能够适应建筑施工企业的工作环境，具有良好的身体素质和正常履职的身体条件。

安全管理岗（1人）

①学历及其专业：本科（含）以上学历，研究生优先；有工程相关工作经历者优先。

②工作经验：具有5年以上水利等项目安全管理岗位工作经验。有项目安全总监、安全部长工作经验的优先。

③执业资格：持有中级注册安全工程师证书。

④能力素质要求：具备一定的专业理论和实践功底，能够独立撰写相关工作报告，能承受高强度工作压力，接受长期驻外工作，有建筑企业安全管理相关工作经验者优先。

合同经营岗（2人）

①学历及专业：本科及以上学历，水利水电、工程管理、工程造价类相关专业毕业。

②工作经验：5年以上大型央企项目相关工作经验，3年以上成本管理经验，担任过1—2个以上水利水电工程项目的项目商务经理以上的优先。

③执业资格：具有一级建造师或一级注册造价师证书，中级及以上工程类专业技术职称的优先。

④熟悉建筑施工企业情况，对应聘岗位有清晰的认知，认同中国安能企业文化，熟练操作办公、造价类软件，具备较强的项目商务管理能力、人际交往能力、书面及口头表达能力、协调能力、组织能力、计划与执行能力，能够适应建筑施工企业的工作环境。

二、招聘专业及相关要求

专业要求:水利工程类、电气工程类、土木工程类、土建施工类、市政工程类，安全科学与工程类、建设工程管理类、交通运输类、建筑类等

学历：本科及以上

年龄：35周岁以下，能力特别突出、有类似经历的适当放宽年龄。

工作经验要求：5-10年

三、岗位职责

工程技术岗（土木/土建工程师）

①贯彻执行国家、行业、地方政府颁布的有关工程建设管理的法律法规、规章制度、技术标准、技术规范及有关技术文件。

②组织建立项目技术管理体系，明确部门职责，对项目实施有效技术管理；根据项目施工管理需要，组织施工组织设计及专项技术方案编制、图纸会审、技术交底（含安全交底）、工程测量、试验检测等工作。

③组织编制并审核项目年度施工计划、月度施工计划以及主要劳动力、物资、机具设备计划。

④组织工程量核算，参与验工计价、变更索赔等成本管理工作；组织“四新”成果开发应用、重难点施工工艺或方案的科技攻关，组织科研、工法、专利、标准的申报和开发。

⑤组织工程技术资料管理、竣工文件编制及移交等工作；协助项目经理建立项目安全、质量、环保管理体系，组织编制工程质量、安全生产、环境保护等技术保障措施，并督促落实。

⑥负责项目工程技术人才培养工作，组织技术培训、交流、总结，牵头组织学习最新技术标准、技术管理文件和先进的施工技术。

安全管理岗（安全管理）

①负责编制安全生产责任制、相关安全管理制度及操作规程，参与事故应急救援预案的编制及演练、施工组织设计和安全专项施工方案审核工作。

②负责安全生产标准化体系运行监管，督查管控安全生产、环境保护、节能减排等费用的投入使用情况。

③负责全员安全教育培训，协调做好安全生产队伍建设、教育培训、取证注册等工作。

④督促、检查职业健康安全工作，开展风险分级管控和隐患排查治理工作，建立和管理隐患台账、危险源辨识和风险分级管控清单并报送各类统计报表。

⑤承办安全生产委员会日常工作及会议。

合同经营岗（工程造价师）

①组织协调项目部成本管理、成本控制及成本核算工作。

②负责落实项目的工程劳务分包、谈判、合同签订、合同管理及协调工作。

③负责组织工程承包价的核算与分析。

④落实项目施工预算、成本控制目标、成本控制计划的编制。

⑤负责工程索赔的组织与实施，对工程变更、洽商及索赔文件的审核。

⑥负责工程结算编制组织、结算审核、成本核算、成本分析报告的编制、实施。

四、福利体系

公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：

1、五险二金。

2、补助：按规定享受员工通讯补助、项目津贴、职业资格证书奖励及补助。

3、带薪年假、探亲假，婚假、生育假、护理假等假期。

4、定期体检，每年公司组织员工体检，费用由公司承担。

5、提供食宿：公司为员工提供食宿。

6、提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

五、其他说明

应聘人员应对提交材料的真实性负责，发现应聘者存在误报、漏报相关材料和信息的，造成后果自行承担；发现有瞒报重要信息、弄虚作假等行为的，取消相关人员面试及录用资格；情节严重的，按相关法律法规追究责任。

六、联系方式

中国安能集团第一工程局合肥分公司

信息来源：中国安能一局融媒体中心

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