《生产安全事故应急条例》
《生产安全事故应急条例》4月1日起施行。条例中对应急救援队伍的建设模式、建设方式及建设要求都提出了制度性措施，特别是在危化企业队伍建设方面，措施的刚性更强。队伍建成以后，要配备必要的设备和器材，队伍人员要进行培训，并具备相应应急救援能力，确保在事故救援过程中能够发挥应有作用。
《电动自行车安全技术规范》
电动自行车新强制性国家标准《电动自行车安全技术规范》4月15日起实施。
新国标全面提升了电动自行车的安全性能，由原来的部分条款强制改为全文强制，增加了防篡改、防火性能、阻燃性能、充电器保护等技术指标，调整完善了车速限值、整车质量、脚踏骑行能力等技术指标。
根据新国标要求，电动自行车最高设计车速不超过每小时25公里且不得改装，超速时系统要持续发出提示音。与电动自行车旧国标相比，电机功率由240W调整为400W，整车质量（含电池）由40kg调整为55kg，并对具有脚踏骑行功能进行了强制性规定，且要求在车架本体不可分隔处永久性标上唯一性整车编码。
国家标准
土方机械 司机遥控装置的安全要求
GB/T 25686-2018
室内消火栓
GB 3445-2018
过压保护安全装置 通用数据
GB/T 36588-2018
机动往复泵
GB/T 9234-2018
演出安全
GB/T 36729-2018
临时搭建演出场所舞台、看台安全
GB/T 36731-2018
工业用乙二胺
GB/T 36761-2018
阻燃化学品 溴代聚碳酸酯
GB/T 36792-2018
森林火险气象等级
GB/T 36743-2018
港口危险货物集装箱堆场安全作业规程
GB/T 36029-2018
其他将要施行的新规：
养老金实施中央调剂
《关于建立企业职工基本养老保险基金中央调剂制度的通知》7月1日起实施。在现行企业职工基本养老保险省级统筹基础上，建立养老保险中央调剂基金，对各省份养老保险基金进行适度调剂，确保基本养老金按时足额发放。
手机流量“漫游”费将成历史
中国移动、中国联通和中国电信分别宣布7月1日起取消国内手机流量“漫游”费，手机用户的省内流量升级为国内流量(不含港澳台流量)。
全国铁路实行新列车运行图
7月1日起，全国铁路将实行新的列车运行图，16辆长编组“复兴号”动车组首次投入运营。调图后，全国铁路“复兴号”动车组日开行数量将由现在的114.5对增加到170.5对，可通达23个直辖市、省会城市和自治区首府。
定向降准，释放7000亿元资金
中国人民银行决定，7月5日起，下调国有大型商业银行、股份制商业银行等的人民币存款准备金率0.5个百分点。此次定向降准可释放资金共约7000亿元。
30城专项打击楼市乱象
住房城乡建设部等部委联合印发通知，决定于7月初至12月底，在北京、上海等30个城市先行开展治理房地产市场乱象专项行动。
2002年以后的学历认证可网上免费申领
7月1日起，2002年以后的学历证书均可通过学信网免费查询，也可网上免费申请学历在线验证报告。
降低日用消费品进口关税
7月1日起，服装鞋帽等进口关税平均税率由15.9%降至7.1%;家用电器进口关税平均税率由20.5%降至8%;水产品和加工食品进口关税平均税率从15.2%降至6.9%。
降低汽车进口关税
7月1日起，税率分别为25%、20%的汽车整车关税降至15%;税率分别为8%、10%、15%、20%、25%的汽车零部件关税降至6%。
科技人员职务科技成果转化奖金享个税优惠
财政部等三部门发布通知，7月1日起科技人员取得职务科技成果转化现金奖励，个人所得税可享优惠。
；中小学、幼儿园相关负责人要与学生共同用餐；电动自行车新国标实施等。
增值税下调 汽车、汽油已开始降价
根据《关于深化增值税改革有关政策的公告》，4月1日起，部分行业增值税率将适用16%税率的项目改按13%税率征税，主要涉及制造业等行业；将适用10%税率的项目改按9%税率征税，主要涉及交通运输业、邮政业、建筑业、房地产业、基础电信服务和农产品等货物。目前，多个车企已经纷纷提前下调价格。4月1日0时起，国内汽、柴油最高零售价格每吨分别降低225元和200元。
普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证 全国通办
4月1日起，中华人民共和国普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证等出入境证件实行“全国通办”，内地居民可在全国任一出入境管理窗口申请办理上述出入境证件，申办手续与户籍地一致。
中小学、幼儿园相关负责人要与学生共同用餐
教育部、国家市场监管总局、国家卫健委共同发布《学校食品安全与营养健康管理规定》，从4月1日开始执行。要求中小学、幼儿园应当建立集中用餐陪餐制度，每餐均应有学校相关负责人与学生共同用餐，做好陪餐记录，及时发现和解决集中用餐过程中存在的问题。
新版央企负责人经营业绩考核办法实施
修订后的《中央企业负责人经营业绩考核办法》4月1日起施行。新版考核办法在坚持质量第一效益优先的原则下，突出科技创新考核引导，鼓励企业加大研发投入，将研发投入视同利润。突出正向激励考核，强化“业绩升、薪酬升，业绩降、薪酬降”。
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