深入探索注册安全工程师历年真题，是通往考试成功的关键捷径。真题不仅是过往考试的智慧结晶，更是洞察考试趋势与重点的宝贵窗口。通过细致剖析真题的考查焦点，大家可精准把握命题脉络，洞悉出题者的思维逻辑与考查偏好，构建清晰的答题框架，还能有效预测未来考点的可能走向，让备考之路更加有的放矢，信心倍增。立即开启《安全生产管理》历年真题研习，让每一份努力都精准对接考试核心！
扫码加学霸君邀您进刷题营
安全生产管理历年章节真题：安全文化
【19-23年管理真题下载 | 章节题库+套卷+真题 | 0元领注安好课】
1、某矿山为了提高安全生产水平,打造安全生产长效机制,在企业一把手的直接领导下,积极培育企业安全文化。关于企业安全文化建设的说法,错误的是( )。
A. 企业安全文化是企业文化的重要组成部分,存在于企业生产经营的一切活动中
B. 企业的安全文化是企业在长期安全生产和经营活动中逐步培育形成的、具有本企业特点
C. 企业安全文化的核心就是企业家的安全观念,体现了企业一把手对安全的态度和价值观
D. 企业安全文化由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成
企业安全文化的核心是以人为本。
企业安全文化:被企业组织的员工群体所共享的安全价值观、态度、道德和行为规范的统一体。企业安全文化是“以人为本”多层次的复合体由安全物质文化、安全行为文化、安全制度文化、安全精神文化组成。企业文化是"以人为本"提倡对人的“爱”与“护”，以"灵性管理"为中心，以员工安全文化素质为基础所形成的，群体和企业的安全价值观和安全行为规范，表现于员工在受到政励后的安全生产的态度和敬业精神。企业安全文化是尊重人权、保护人的安全健底的实用性文化，也是人类生存、繁衍和发展的高雅文化。并非是一把手对安全的态度和价值观。
2、某大型企业集团董事长，因一次员工交通死亡事故，在全集团提出了乘车务必系安全带的倡议。在该集团公司领导推动下，乘车系安全带逐步成为该集团安全文化的组成部分。员工不仅自己乘车一定系安全带，同时也提醒同乘的亲朋好友、新同事系安全带。上述现象体现了企业安全文化主要功能中的()。
A. 导向功能、凝聚功能
B. 凝聚功能、激励功能
C. 激励功能、辐射和同化功能
D. 导向功能、辐射和同化功能
3、某企业在安全文化建设中，提出“三不伤害”原则，建立相应的机制以促使“三不伤害”原则落实到每个岗位,做到“各人自扫门前雪，还管他人瓦上霜”，取得较好的效果，这主要发挥了企业安全文化功能中的()。
A. 辐射功能
B. 凝聚功能
C. 激励功能
D. 同化功能
4、某企业在推动安全文化建设过程中，首先从人员的行为规范入手，在厂区内实行人车分流管理模式，指定人车行走轨迹路线，倡导员工“两人成行，三人成列”。按照指定的人行路线出入厂区，形成了浓厚的安全文化氛围。2019年9月，企业从学校和社会分别招聘了5名员工。一周后，这10名员工也按照指定行走路线，自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”。新员工的这种行为，体现了安全文化功能中的()。
A. 导向功能
B. 激励功能
C. 辐射和同化功能
D. 凝聚功能
辐射和同化功能。企业安全文化一旦在一定的群体中形成，便会对周围群体产生强大的影响作用，迅速向周边辐射。而且，企业安全文化还会保持一个企业稳定的、独特的风格和活力，同化一批又一批新来者，使他们接受这种文化并继续保持与传播，使企业安全文化的生命力得以持久。
选项C正确，老员工按照“两人成行，三人成列”的路线出入厂区，体现了企业安全文化已经在一定群体中形成并保持稳定;新员工也自觉做到出入厂区时“两人成行，三人成列”，体现了接受这种文化并继续保持与传播。
想刷更多注安免费试题？下方扫码可下载betway88必威官网APP软件，里面汇聚了历年真题、章节练习、模拟试题、每日一练等注册安全工程师考试题库。拥有模拟考场、错题归纳，错题重做等多种便捷功能件。满足考用户需求，是考试的好帮手。
betway88必威官网中级注册安全工程师视频培训课，直播录播双授课+私教小灶课+1v1领学督学，在你忘了学习时提醒你，在你学习疲倦时鼓励你，在你遇到问题时指导你，时时刻刻将你的学习固定在“高速赛道”上，顺利到达彼岸。课程详细介绍>>
